德鲁克认为,企业绩效要求的是企业每一项工作必须以达到企业…

德鲁克认为,企业绩效要求的是企业每一项工作必须以达到企业整体目标为目标,企业上下员工必须明确个人工作与企业整体目标的关系,才不至于使企业的方向偏离正常轨道。

1954年,管理学大师德鲁克在其著名的著作《管理的实践》…

1954年,管理学大师德鲁克在其著名的著作《管理的实践》中,第一次提出了目标管理和自我控制的概念,后来被定义为目标管理法(MBO:ManagementbyObjects)。

人才易(www.rencaiyi.com)致力于通过系统…

人才易(www.rencaiyi.com)致力于通过系统和数据驱动企业人才管理,打造企业级目标&OKR绩效管理的SaaS云平台,系统主要功能包括目标管理、绩效反馈、团队管理、统计分析等多个功能,帮助企业内部对齐上下级目标,建立沟通渠道,提升管理效率。

本文作者,人才易(微信公众号:人才易)。

本文作者,人才易(微信公众号:人才易)。

细数目标管理的那些坑,怎样才能不踩?。

细数目标管理的那些坑,怎样才能不踩?。

然而从科技龙头企业本周公布的财报来看,政治风险丝毫没有打…

然而从科技龙头企业本周公布的财报来看,政治风险丝毫没有打击他们的业务。

这同样引起了投资者对数据使用监管新规的担忧,促成了近期科…

这同样引起了投资者对数据使用监管新规的担忧,促成了近期科技股价格的大幅波动。

近几个月来,随着Facebook剑桥数据丑闻的不断发酵,…

近几个月来,随着Facebook剑桥数据丑闻的不断发酵,科技龙头平台的力量及其被滥用的可能性,引起美欧监管部门和公众舆论越来越多的关注。

早在去年11月的《人工智能的大时代注定不属于创业者》中,…

早在去年11月的《人工智能的大时代注定不属于创业者》中,笔者就讨论过科技行业中令人担忧的马太效应。

傲人财报季表现背后——科技巨头的“胜者通吃”。

傲人财报季表现背后——科技巨头的“胜者通吃”。

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